<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>AFEST Méthode on MaRickScrap</title><link>https://marickscrap.com/tags/afest-methode/</link><description>Recent content in AFEST Méthode on MaRickScrap</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Thu, 27 Aug 2026 11:44:07 +0200</lastBuildDate><atom:link href="https://marickscrap.com/tags/afest-methode/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>AFEST : former en situation de travail, méthode et cadre</title><link>https://marickscrap.com/formation-numerique/afest-formation-en-situation-de-travail-methode/</link><pubDate>Thu, 27 Aug 2026 11:44:07 +0200</pubDate><guid>https://marickscrap.com/formation-numerique/afest-formation-en-situation-de-travail-methode/</guid><description>&lt;p&gt;L&amp;rsquo;AFEST forme un salarié sur son poste, pendant qu&amp;rsquo;il travaille, avec un déroulé pédagogique écrit et évalué. Le Code du travail la reconnaît depuis le 1er janvier 2019 comme une action de formation à part entière, finançable comme les autres. Quatre conditions la séparent d&amp;rsquo;un compagnonnage improvisé.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>