<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Évaluer Les Compétences Numériques on MaRickScrap</title><link>https://marickscrap.com/tags/evaluer-les-competences-numeriques/</link><description>Recent content in Évaluer Les Compétences Numériques on MaRickScrap</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Sun, 23 Aug 2026 13:43:09 +0200</lastBuildDate><atom:link href="https://marickscrap.com/tags/evaluer-les-competences-numeriques/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Évaluer les compétences numériques d'une équipe : référentiel et méthode</title><link>https://marickscrap.com/formation-numerique/evaluer-competences-numeriques-equipe-referentiel/</link><pubDate>Sun, 23 Aug 2026 13:43:09 +0200</pubDate><guid>https://marickscrap.com/formation-numerique/evaluer-competences-numeriques-equipe-referentiel/</guid><description>&lt;p&gt;Évaluer les compétences numériques d&amp;rsquo;une équipe consiste à comparer ce que chacun sait faire à un référentiel écrit, domaine par domaine, puis à mesurer l&amp;rsquo;écart avec ce que le poste réclame. Trois cadres publics existent déjà en France et en Europe, ce qui évite d&amp;rsquo;inventer sa propre grille. La mesure ne vaut que si elle débouche sur une décision de formation.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>